Paket Lengkap Efek Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Hotel Holiday Inn Express

ABSTRACT: Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui imbas kepuasan kerja dan stres kerja terhadap Hotel Holiday Inn Express Bali Raya Kuta. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan Hotel Holiday Inn Express Bali Raya Kuta yang berjumlah 77 orang sedangkan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 77 responden. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini memakai sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan memakai skala likert 5 poin untuk mengukur 13 item pertanyaan. Teknik analisis yang dipakai yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepuasan kerja besar lengan berkuasa negatif tidak signifikan terhadap terhadap turnover intention sedangkan stres kerja besar lengan berkuasa faktual dan signifikan terhadap turnover intention. Perusahaan dibutuhkan memperhatikan kepuasan karyawan dan memperhatikan waktu kerja karyawan biar mereka tidak merasa stres dan sanggup menurunkan tingkat turnover intention Hotel Holiday Inn Express Bali Raya Kuta.

Penulis: Ida Bagus Dwihana Parta Yuda, I Komang Ardana

Kode Jurnal: jpmanajemendd170191