Paket Lengkap Imbas Pengalaman Kerja, Pembagian Kerja Dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Produktivitas Karyawan Pt.Pln (Persero) Area Manado

Abstrak: Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah Pengalaman Kerja, Pembagian Kerja dan Pemberdayaan Karyawan kuat terhadap Produktivitas Karyawan. Populasi Penelitian merupakan karyawan PT.PLN (Persero) Area Manado, dan sampel sebanyak 74 karyawan. Metode penelitian yang dipakai yaitu jenis penelitian asosiatif dengan teknik Analisa data memakai regresi linear berganda. Hasil penelitian mengambarkan bahwa pengalaman kerja dan pembagian kerja kuat faktual terhadap produktivitas karyawan, sedangkan pemberdayaan tidak imbas terhadap produktivitas karyawan pada PT.PLN (Persero) Area Manado. Pimpinan PT.PLN (Persero) Area Manado sebaiknya memperhatikan pemberdayaan bagi karyawan, sehingga diperlukan melalui pemberdayaan yang sempurna akan meningkatkan produktivitas karyawan.

Kata kunci: Pengalaman Kerja, Pembagian Kerja, Pemberdayaan, Karyawan Produktivitas Karyawan

Penulis: Romalio Norman Maudoma

Kode Jurnal: jpmanajemendd170628