Paket Lengkap Efek Watak Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pln (Persero) Area Manado

Abstrak: PT Perusahaan Listrik Negara merupakan salah satu perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang membidangi sektor perjuangan kelistrikan di negara Indonesia. PT. PLN (Persero) sebgai satu-satunya perusahaan penyediaan tenaga listrik yang dibuat oleh pemerintah dan diberi hak serta tanggung jawab untuk mengelola dan mendistribusikan tenaga listrik melalui suatu kuasa usaha. Perusahaan bertanggung jawab untuk memperlihatkan pelayanan yang maksima. Faktor-faktor yang sanggup mensugesti kinerja karyawan yakni Etika dan Disiplin kerja. Tujuan penelitian ini yakni untuk mengetahui imbas Pengaruh Etika Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (PERSERO) Area Manado. Jenis penelitian ini yakni jenis penelitian asosiatif yaitu untuk mengukur asosiasi antara dua variabel atau lebih. Populasi dalam penelitian ini yakni karyawan pada PT PLN (PERSERO) Area Manado. Jumlah populasi yakni 67 orang. Analisis yang dipakai dalam penelitian ini yakni analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa watak dan disiplin kerja secara simultan besar lengan berkuasa signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Area Manado. Etika secara parsial besar lengan berkuasa signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Area Manado.Disiplin Kerja secara parsial besar lengan berkuasa signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Area Manado.

Kata kunci: etika, disiplin kerja, kinerja karyawan

Penulis: Desry Gerungan, Silvya . Mandey, Mac Donald Walangitan

Kode Jurnal: jpmanajemendd170605