Paket Lengkap Efek Tingkat Pendidikan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Utara

Abstrak: Pentingnya tingkat pendidikan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai yaitu untuk mengoptimalkan dan memaksimalkan kinerja organisasi sampai dapat mencapai dan mengelolah tujuan dari organisasi tersebut, kompensasi tersebut bertujuan untuk menawarkan motivasi dan menambah kinerja dari para pegawai untuk memenuhi kebutuhan pribadi. Tugas dari dinas kesehatan untuk membantuh gubernur dalam bidang kesehatan, maka dari itu tingkat pendidikan di dinas kesehatan harus lebih di optimalkan, dan diharapkan sumbangan kompensasi untuk menambah semangat kerja dari para pegawai tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak tingkat pendidikan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Utara.Data yang dipakai dalam penelitian ini yaitu data primer yang diperoleh melalui kuesioner ini dibagikan kepada pegawai yang bekerja pada Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Utara. Sampel yang di ambil berjumlah 62 pegawai. Metode analisis yang dipakai yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian mengambarkan bahwa tingkat pendidikan besar lengan berkuasa tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Utara, sedangkan kompensasi besar lengan berkuasa signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Utara.

Kata Kunci: Tingkat Pendidikan, kompensasi dan kinerja pegawai

Penulis: Raisa Onibala, Christoffel Kojo, Yantje Uhing

Kode Jurnal: jpmanajemendd170637