Paket Lengkap Imbas Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Disnakertrans Bali

ABSTRACT: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik terhadap disiplin kerja. Penelitian ini dilakukan di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Bali. Jumlah responden yang diambil ialah seluruh pegawai sebanyak 97 orang pegawai tidak terhitung kepala dinas dengan memakai metode penentuan sampel yaitu teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan kuesioner. Teknik analisis data yang dipakai ialah regresi linier berganda. Hasil analisis ditemukan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik kuat nyata dan signifikan terhadap disiplin kerja. Artinya semakin baik gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik maka disiplin kerja pegawai juga semakin baik. Pihak instansi hendaknya lebih mengawasi sikap pegawai secara langsung, mendiskusikan persoalan yang dihadapi pegawai dalam bekerja dan mendelegasikan pengambilan keputusan dalam kondisi tertentu, dan menjaga lingkungan kerja yang nyaman, dengan begitu maka pegawai akan merasa dibutuhkan, dihargai, dan diperhatikan, sehingga rasa tanggung jawab akan kedisiplinan kerja pegawai akan meningkat.

KEYWORDS: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja

Penulis: Sita Auliya Permata, Ni Wayan Mujiati

Kode Jurnal: jpmanajemendd170067