Paket Lengkap Imbas Lingkungan Kerja, Pelatihan, Dan Pemberdayaan Sdm Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Bca Tbk. Manado
Baca Juga:
Abstrak: Semakin ketatnya tingkat persaingan bisnis mengakibatkan organisasi dihadapkan pada tantangan untuk sanggup mempertahankan kelangsungan hidup. Pegawai merupakan sumber daya yang penting bagi organisasi, sebab mempunyai bakat, tenaga, dan kreativitas yang sangat diharapkan oleh organisasi untuk mencapai tujuannya. Layanan perbankan yang nyaman, aman, dan jago merupakan faktor penting dalam membangun hubungan dengan nasabah dan dalam memperkuat posisi BCA sebagai bank transaksi. Masalah dalam penelitian ini ialah Apakah terdapat imbas lingkungan kerja, Pelatihan dan pemberdayaan SDM baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kepuasan kerja dan tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui imbas antara lingkungan kerja, Pelatihan dan pemberdayaan SDM baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan BCA. Jenis penelitian ini ialah asosiatif. Teknik analisa data regresi linear berganda. Populasi penelitian bejumlah 197 dan sampel penelitian berjumlah 66 responden ditentukan dengan memakai rumus slovin. Hasil analisa yang telah dilakukan menunjukkan bahwa secara simultan lingkungan kerja, pembinaan dan pengembangan karyawan mempunyai imbas aktual dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank BCA Tbk. Manado dan secara parsial lingkungan kerja, pembinaan dan pengembangan imbas aktual dan signifikan terhadap kineja karyawan yang ada di PT Bank BCA Tbk. Manado.
Kata kunci: Lingkungan kerja, Pelatihan, Pemberdayaan SDM, Kepuasan Kerja
Penulis: Zabdy Steven Timbowo, Jantje Sepang, Bode Lumanauw
Kode Jurnal: jpmanajemendd170447
