Paket Lengkap Imbas Perencanaan Sdm, Rekrutmen Dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Pln (Persero) Wilayah Suluttenggo

Abstrak: Perencanaan SDM yang baik, the right men in the right place akan sanggup diraih oleh perusahaan. Penempatan pegawai yang kompeten dan sempurna pada posisinya sanggup tercapai dengan lebih optimal dan cepat alasannya yaitu perusahaan telah mengetahui dengan baik kualitas SDM yang diperlukan, bagaimana merekrutnya jikalau hendak menambah karyawan, juga bagaimana mempertahankan karyawan-karyawan terbaik. Ada beberapa hal yang mensugesti kinerja karyawan, dalam penelitian ini penulis hanya meneliti tiga variabel yaitu Perencanaan SDM, Rekrutmen Dan Penempatan. Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui Perencanaan SDM, Rekrutmen Dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini yaitu PT.PLN (PERSERO) WILAYAH SULUTTENGGO. Sampel sebanyak 65 karyawan dari 181 karyawan. Metode analisis yang dipakai yaitu analisis regresi linier berganda dengan memakai kegiatan SPSS. Hasil penelitian menawarkan yaitu secara simultan dan parsial Perencanaan SDM, Rekrutmen Dan Penempatan Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan.

Kata kunci: Perencanaan SDM, Rekrutmen, Penempatan Dan Kinerja Karyawan

Penulis: Siti W.P. Noer, Irvan Trang, Yantje Uhing

Kode Jurnal: jpmanajemendd170511