Paket Lengkap Dampak Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Bank Bni Cabang Manado

Abstrak: Manajemen sumber daya insan yaitu suatu proses yang terdiri atas perencanaan, pengorganisasian, pemimpin dan pengendalian kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan analisis pekerjaan, penilaian pekerjaan, pengadaan, pengembangan, kompensasi, promosi, dan pemutusan korelasi kerja guna mencapai tujuan yang ditetapkan . Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui dampak Gaya kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Bank BNI Cabang Manado . Teknik Analisi data pada penelitian ini memakai Analisi regresi linier berganda. Dengan jumlah sampel 30 karyawan. Dan Hasil penelitian menerangkan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Motivasi tidak kuat terhadap Kinerja karyawan tetapi berbeda dengan Disiplin kerja yang kuat signifikan terhadap kinerja karyawan

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin kerja, Kinerja

Penulis: Billy Tamarindang, Lisbeth . Mananeke, Merinda . Pandowo

Kode Jurnal: jpmanajemendd170604