Paket Lengkap Dampak Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Bank Bni Cabang Manado

Baca Juga:


    Abstrak: Manajemen sumber daya insan yaitu suatu proses yang terdiri atas perencanaan, pengorganisasian, pemimpin dan pengendalian kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan analisis pekerjaan, penilaian pekerjaan, pengadaan, pengembangan, kompensasi, promosi, dan pemutusan korelasi kerja guna mencapai tujuan yang ditetapkan . Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui dampak Gaya kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Bank BNI Cabang Manado . Teknik Analisi data pada penelitian ini memakai Analisi regresi linier berganda. Dengan jumlah sampel 30 karyawan. Dan Hasil penelitian menerangkan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Motivasi tidak kuat terhadap Kinerja karyawan tetapi berbeda dengan Disiplin kerja yang kuat signifikan terhadap kinerja karyawan
    Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin kerja, Kinerja
    Penulis: Billy  Tamarindang, Lisbeth . Mananeke, Merinda . Pandowo
    Kode Jurnal: jpmanajemendd170604

    Artikel Terkait

    Iklan Atas Artikel

    Iklan Tengah Artikel 1

    Iklan Tengah Artikel 2

    Iklan Bawah Artikel