Paket Lengkap Imbas Pelatihan, Disiplin Kerja Dan Kesepakatan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Asuransi Jasa Indonesia

Abstrak: Sumber daya insan merupakan salah satu indikator yang penting dalam suatu perusahaan dalam meningkatkan kemajuan perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui imbas pelatihan, disiplin kerja dan janji organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia. Analisis data memakai regresi linear berganda. Hasil penelitian melalui uji t variabel training dan disiplin berafiliasi konkret dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel janji berafiliasi negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. perusahaan perlu memperhatikan training dan disiplin kerja di dalam menjalankan acara operasional perusahaan untuk meningkatkan kinerja dari perusahaan tersebut dan perusahaan PT Asuransi Jasa Indonesia biar karyawan lebih meninggkatkan komitmennya dalam perusahaan atau berorganisasi biar kedepannya karyawan-karyawan sanggup setia dalam kiprah dan tanggung jawabnya sebagai anggota organisasi, berafiliasi hasil penelitian yang dilakukan menandakan variabel janji organisasi belum menawarkan imbas terhadap kinerja karyawan PT Asuransi Jasa Indonesia.

Kata Kunci: pelatihan, disiplin,komitmen, kinerja karyawan

Penulis: Pingkan Marsoit, Greis Sendow, Farlane S. Rumokoy

Kode Jurnal: jpmanajemendd171080